En person har tidigare i höst till polismyndigheten i Kalmar gjort en anmälan av ett flertal tjänstemän anställda på Kalmar kommun gällande grovt tjänstefel. Bakgrunden till anmälan är att målsäganden anser att ett flertal tjänstemän anställda på Kalmar kommun brustit i sin myndighetsutövning i vad som gäller för uppgiften, detta antingen av oaktsamhet eller uppsåt. Detta har även berörts i nättidningen Dagens Kalmar av deras journalist Anders Blank https://www.dagenskalmar.nu/nyheter/e/79971/det-fula-huset-i-det-fina-kvarteret/
Det ska även ha gjorts en anmälan med samma rubricering av flera tjänstemän i ledningen på länsstyrelsen i Kalmar län.
Vi följer med spänning hur detta kommer att hanteras av rättsväsendet. Vi har ju i dagarna fått beskedet att chefsåklagaren i Växjö nu lagt ned utredningen av de tidigare polisanmälda politikerna (vissa av politikerna i samhällsbyggnadsnämnden i Kalmar kommun). I det fallet gällde det ett stort antal bygglov som beviljats i strid med gällande detaljplaner med motivet att avvikelserna var mindre.
I dagens Barometern är det en artikel med länsarkitekt Pär Hansson. Se härhttps://www.barometern.se/kalmar/lansarkitekten-det-finns-anledning-att-informera-politiker-om-ansvar-och-lagar-38f20138
I artikeln uttrycker han bl a det stora ansvar det innebär att sitta i en samhällsbyggnadsnämnd.
Pär erbjuder sig nu att informera politikerna i samhällsbyggnadsnämnden i de för uppdraget helt avgörande frågorna.
Vi utgår ifrån att detta erbjudande mottas med tacksamhet av de förtroendevalda så att de nu får den kunskap som vi kommuninvånare tidigare har förutsatt att de redan besatt, dvs kunskap i det de är satta att ansvara för. Även tjänstemännen/ cheferna borde uppskatta denna kompetenshöjning hos de förtroendevalda.
Samhällsbyggnadsnämndens övergripande mål är enligt Kalmar kommuns hemsida följande:
”Vi ska bidra till att Kalmar utvecklas till en kraftfull motor i regionen som erbjuder fler bostäder och möjliggör fler invånare och arbetstillfällen, där hela kommunen växer och utvecklas, där ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet är viktiga drivkrafter.
Vårt arbete ska präglas av allas lika värde, rättigheter och skyldigheter.
Vår verksamhet skall präglas av god kvalité och bemötande, service och tillgänglighet.”
Med bättre kompetens hos både förtroendevalda och tjänstemän/ chefer kanske vi i framtiden kan slippa läsa om polisanmälningar likt ovanstående och istället börja känna både tillit och respekt för myndighetsutövningen som utövas av Kalmar kommun.
