Eva Brynolf arbetar på Länsstyrelsen i Kalmar län som avdelningschef, Tillväxt och miljö.
Hon ansvarar därför bl a för frågor som ärendet gällande dagvattenproblematiken i Gamla stan.
Hennes utbildning enligt CV vi erhållit från Länsstyrelsens HR-avdelning är socionomutbildning kompletterad med en kort uppdragsutbildning 5 p i arbetsrätt. Bil. 1
Även på Länsstyrelsen har man en kultur där det gärna rekryteras internt, särskilt på chefsnivå eller liknande. Ni kanske minns de 12 personerna som anställdes utan att tjänsterna utlystes? Flera av dessa var internt rekryterade.
Vilken kompetens har en person med socionomutbildning för att hantera frågor gällande t ex vatten och avlopp?
Vän av ordning kan då tänka att det kanske finns personal underställd henne med kompetens och som hon därför kan luta sig mot då hennes egen kunskap saknas.
Det vi kan konstatera är att flera kunniga tjänstemän underställda Eva Brynolf utrett och framfört resultatet bl a till henne och t f landshövding Cecilia Schelin Seidegård avseende frågor relaterade till dagvattenproblematiken i Gamla stan. Ett av problemen är att länsstyrelsen i sina beslut gällande detta ärende, och kanske även i andra ärenden, väljer att bortse från dessa kompetenta och med för frågeställningarna relevant utbildade tjänstemäns synpunkter.
Listan kan göras lång men vi återkommer gällande Avdelningschef Eva Brynolf och hennes arbetssätt längre fram.
Bilagor
Hej! Det finns ju fler länsstyrelser med samma befattningar . De måste väl ha samma krav eller ? Karin
Hej Karin!
För anställning på länsstyrelsen gäller lagen LOA lagen om offentliga anställningar.
Där framgår bl a att den med bäst meriter ska få tjänsten.
Vi har därför varit i kontakt med samtliga länsstyrelser i Sverige för att jämföra just chefernas meriter.
Och nej, på övriga länsstyrelser har de inte socionomer som ansvarar för vatten och avloppsfrågor.
De har heller inte mellanstadielärare som länsråd.
Mina kommentarer nedan gäller både kommunen och länsstyrelsen.
Att anställa personal som saknar utbildning för sin tjänst visar sig nu ge katastrofala följder, dels för oss skattebetalare och dels i detta fallet en av kommuninvånarna/ fastighetsägarna i Gamla stan .
Genom felaktiga eller uteblivna beslut har Charlotte Åkerlind fått betala ett oerhört högt pris och nu menar jag inte enbart ekonomiskt.
Som skattebetalare kräver jag att besluten vilar på kompetens. Politikerna (som ej behöver ha egen kunskap) ska lyssna på tjänstemännen .
Tjänstemännen måste därför tillsättas utifrån meriter och givetvis ha relevant utbildning.
Enligt min uppfattning ska tjänster enligt lag annonseras ut och tillsättas av den mest kompetente, inte till en av Johan Perssons kompisar som aldrig säger emot.
Vad tycker övriga som läser detta?