Återkommande får vi bevis för att olika chefstjänster på Kalmar kommun innehas av personer som saknar för tjänsterna relevant utbildning. Många gånger saknas utbildning överhuvudtaget.
Hur har dessa personer kunnat anställas i dessa roller?
Vi vet att Kalmar kommun gärna använder sig av intern rekrytering då det gäller anställningar på chefsnivå.
Vi har vänt oss till till HR-chef Anne Elgmark då vi var intresserade av vilka tjänster som f n var lediga på Kalmar kommun. Vi får då autosvar att hon har semester och vi hänvisas därför till kontaktcenter för vidare befordran till en HR-specialist i tjänst.
Därefter följer nedan mailkonversation:
Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterfre 30 juli • 09:43
Sv: Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterfre 30 juli • 09:57
Från:[email protected] <[email protected]>
Skickat: den 30 juli 2021 10:42
Till: Frida Bergvall <[email protected]>
Ämne: Re: Sv: Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterHej igen!Innebär det att intern annonsering endast går att läsa för de kommunalt anställda? Om inte, vart hittar vi annars dessa?MvhAnna, Granska Kalmar
Sv: Sv: Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterfre 30 juli • 10:58
Från:[email protected] <[email protected]>
Skickat: den 30 juli 2021 11:59
Till: Frida Bergvall <[email protected]>
Ämne: Re: Sv: Sv: Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterTack!Men vad innebär då intern?Vad är skillnaden mellan intern och extern?Är det hur tjänsten annonseras, vem som kan söka eller vad?Syns även de tjänster som är lediga och där ni anlitar en rekryteringsfirma?Trevlig helg!MvhAnna, Granska Kalmar
Sv: Sv: Sv: Sv: Sv: Autosvar: Lediga tjänsterfre 30 juli • 12:07
Noterbart är alltså att de tjänster som Kalmar kommun väljer att gå ut med internt ej är möjliga att söka för någon som inte redan är tillsvidareanställd inom Kalmar kommun.
Om vi nu ska leka djävulens advokat kan vi enkelt tänka oss följande scenario:
Någon högt uppsatt politiker och/eller hög chef inom Kalmar kommun vill ha en följsam chef som endast säger ja till vederbörande. Då kan denna tjänst inte annonseras ut på den öppna marknaden för då har man inte en aning om hur lojal denna person kommer att vara, eller pragmatisk som någon kallade det, och lojaliteten är vad det handlar om.
Kunskap behövs inte då vi i Kalmar kommun arbetar efter en egen regelbok som kallas ”Kalmarmodellen”.
Vi testar vederbörandes lojalitet och anställer henne/ honom på en lägre befattning med en tillsvidareanställning. När denna person visat sig ha de ”väsentliga” kvaliteterna, dvs vara lojal mot de styrande alldeles oavsett deras idéer så annonserar vi ut den aktuella chefstjänsten internt.
Därigenom är tjänsten enbart tillgänglig för de som är tillsvidareanställda inom Kalmar kommun.
Som av en händelse så får denna ”följsamma” person den internt utannonserade tjänsten.
Detta är ett sätt för personer utan relevant utbildning, eller många gånger helt utan någon utbildning alls, att få chefstjänster inom Kalmar kommun. Dock med den avgörande, och genom den befintliga anställningen styrkta, förmågan att vara ”följsam”.
Vi har varit i kontakt med akademikerförbundet Akavia (ekonomer, jurister, samhällsvetare, IT-akademiker, personalvetare och kommunikatörer) för att få svar på några frågor gällande rekryteringar inom det offentliga.
Deras svar är att även om det inte är olagligt för en kommun att anställa internt så är det inte optimalt då man därigenom utestänger alla som ej är tillsvidareanställda, i detta fallet på Kalmar kommun, från att söka aktuell tjänst. De förklarar också att givetvis måste den som får tjänsten motsvara det uppställda kraven i profilen för aktuell tjänst.
Eftersom offentligt anställda avlönas av våra skattepengar ska de givetvis ha erforderliga kunskaper vilket man normalt får genom utbildning. Självklart utökas denna ”kompetens” både av livserfarenhet likväl som av ”arbetslivserfarenhet”.
Om det fortfarande finns någon som anser att utbildning inte är så viktig kanske vederbörande kan förklara varför vi ska ha utbildningar på universitet. Och dessutom olika utbildningar beroende på om personen ska arbeta som jurist, pilot eller kirurg.
I ett fall så anser t o m de styrande inom Kalmar kommun att universitet är både positivt och viktigt och det är då det ska placeras i Kalmar.