Eva Brynolf arbetar på Länsstyrelsen i Kalmar län som avdelningschef, Tillväxt och miljö.
Hon ansvarar därför bl a för frågor som ärendet gällande dagvattenproblematiken i Gamla stan.
Hennes utbildning enligt CV vi erhållit från Länsstyrelsens HR-avdelning är socionomutbildning kompletterad med en kort uppdragsutbildning 5 p i arbetsrätt. Bil. 1
Även på Länsstyrelsen har man en kultur där det gärna rekryteras internt, särskilt på chefsnivå eller liknande. Ni kanske minns de 12 personerna som anställdes utan att tjänsterna utlystes? Flera av dessa var internt rekryterade.
Vilken kompetens har en person med socionomutbildning för att hantera frågor gällande t ex vatten och avlopp?
Vän av ordning kan då tänka att det kanske finns personal underställd henne med kompetens och som hon därför kan luta sig mot då hennes egen kunskap saknas.
Det vi kan konstatera är att flera kunniga tjänstemän underställda Eva Brynolf utrett och framfört resultatet bl a till henne och t f landshövding Cecilia Schelin Seidegård avseende frågor relaterade till dagvattenproblematiken i Gamla stan. Ett av problemen är att länsstyrelsen i sina beslut gällande detta ärende, och kanske även i andra ärenden, väljer att bortse från dessa kompetenta och med för frågeställningarna relevant utbildade tjänstemäns synpunkter.
Listan kan göras lång men vi återkommer gällande Avdelningschef Eva Brynolf och hennes arbetssätt längre fram.
Bilagor